Le 5 novembre 2024, l’ASPTT de Toulouse a accueilli une initiative inédite alliant recrutement et sport : « Du Stade vers l’Emploi ». Cet événement innovant a rassemblé une centaine de participants, avec une approche originale où le sport devient un outil de recrutement. Plutôt que de commencer par un entretien traditionnel, les recruteurs et les demandeurs d’emploi ont d’abord partagé une matinée sportive dédiée au taekwondo, permettant à chacun de se découvrir sous un autre angle, dans une ambiance décontractée et sans pression.
L’idée de cet événement est simple : casser les codes du recrutement en permettant aux recruteurs d’observer les candidats dans des situations concrètes, où leurs compétences comportementales et leur esprit d’équipe sont mis à l’épreuve, loin de l’atmosphère tendue des entretiens classiques. En participant à cette activité sportive, les candidats ont pu démontrer leur capacité à travailler en équipe, leur persévérance et leur réactivité, des qualités essentielles pour réussir dans de nombreux environnements professionnels.
Après cette matinée sportive, l’anonymat a été levé et les recruteurs ont pu rencontrer les participants lors de entretiens flash, plus courts et plus fluides que d’habitude. Cette approche a permis de briser la glace et de créer un climat de confiance plus propice aux échanges. En plus de la technique, les recruteurs ont pu mieux apprécier le savoir-être des candidats, un aspect souvent essentiel mais difficile à évaluer dans un entretien traditionnel.
le TUC au cœur de l’évènement
Lors de cette matinée, le TUC, représenté par Grégory Lacoste, éducateur socio sportif, en charge du recrutement d’animateurs, formateurs et directeurs BAFA, a pris part activement à cette initiative. En tant qu’employeur, le TUC a pu s’impliquer dans ce recrutement innovant, en évaluant les candidats sur leur comportement et leurs aptitudes sociales, des critères primordiaux dans le secteur du sport et de l’animation.
L’événement a également attiré de nombreux autres recruteurs, avec plus de 10% d’employeurs répartis dans les équipes sportives, créant ainsi un véritable moment d’échange informel entre candidats et employeurs.
Football au Stadium de Toulouse
Le TUC a également participé à « Du Stade vers l’Emploi« , cette fois au Stadium de Toulouse, avec une activité centrée sur le football. Cet événement inclusif, organisé en partenariat avec les MDPH, a offert un espace où les personnes en situation de handicap ont pu montrer leurs compétences, brisant les préjugés sur le handicap, y compris leurs propres appréhensions sur leurs capacités.
Un moment particulièrement marquant fut celui où une personne amputée, peu confiante quant à ses possibilités physiques, a découvert qu’elle était pleinement capable de jouer au football, allant jusqu’à frapper dans le ballon avec aisance. Cet exemple, comme celui du cécifoot, a démontré que le handicap ne constitue pas une barrière insurmontable pour pratiquer une activité sportive.
Ces instants de dépassement personnel et de partage ont permis non seulement de changer les regards extérieurs, mais également de renforcer la confiance des participants en leurs propres aptitudes, révélant des qualités telles que la résilience, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe, autant d’atouts précieux sur le terrain comme dans le monde professionnel.